中國人力銀行公司「智聯招聘網」,近日發表《2019年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》,根據其招聘平台的數據,分析中國38個主要城市的職場競爭狀況。報告顯示中國38個主要城市的平均招聘月薪為人民幣8,698元(新台幣37,565元)

薪酬中位數為7001元/月(新台幣30,236元),環比上升2.9%,同比漲幅為10.8%。

2019年秋季競爭指數同比上升、環比下降,在中國,平均39人爭一個崗位。2019年秋季求職期,北京的競爭指數仍然排在中國第一位

平均薪酬排名前三的北京、上海和深圳均已跨過一萬元門檻,其中北京的平均月薪達到11434元(新台幣49,382元)。杭州和廣州分別位列第四和第五,平均薪酬均在9000元(新台幣38,870元)以上。

本期北、上、廣、深(一線城市)的平均月薪環比漲幅均在3.0%以下,南京、寧波、武漢等新一線城市和廈門、佛山、南寧、貴陽、福州、無錫等二線城市平均月薪環比增幅在5.0%左右,與一線城市的薪酬差距縮小。

基金/證券/期貨/投資行業以11878元(新台幣51,300元)的平均月薪再次位列第一,絕對值環比增長6.0%,同比增長12.4%。跨領域經營的薪酬水準及排名較上一季度有所提升,以10489元(新台幣45,300元)的平均月薪排名第二位。專業服務/諮詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪水準較上一季度略有下降,排名沒有變化,以10346元(新台幣44,683元)排名第三。房地產行業9476元(新台幣40,925元)。

從城市來看,監測的主要城市中,北京的競爭指數仍然排在第一位。整體來看,除成都、鄭州的競爭激烈程度與去年同期相比有所減緩外,其他城市的競爭指數同比均有所上升。

行業的情況則指向了電腦軟體的高度競爭環境:競爭指數排名前4的行業均為互聯網(網路)行業。報告指出,隨著互聯網(網路)行業的需求增長放緩,市場上源源不斷的人才供給,將可能導致該行業職位競爭愈發激烈。