建立產業工會之急迫性
文/張穆庭
 
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全台灣有642.4萬名勞工,分布在241個產業分類(行政院主計總處訂之)、140萬家中小企業之中。長期以來,
由於選舉經費考量,藍綠政黨都偏向大財團資方(非中小企業,主要是台灣50成分股這類的大財團,如圖1-1),致使藍綠政黨根本不可能為勞工著想,台灣經濟根本救不起來,勞工低薪問題根本不可能解決。
 
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當然,大財團、中小企業老闆,因承擔風險而獲利固然天經地義,但為求永續經營,企業更應把獲利加大分配給辛苦的勞工,否則,所有老闆都只顧資本逐利、壓榨勞工,這是雙輸,只會造成企業人事流動率大、員工向心力不足、社會貧富差距擴大、仇富心態嚴重惡化。
 
今天的政府,已經沒有能力保護勞工。因此,建立全台241個產業工會,是極其迫切、且對勞工自身有絕對益處的。
若全台灣642.4萬勞工,都加入各產業工會,那麼,無論勞工在哪間公司,哪怕只是任職於5人的小公司,皆可受到產業工會的保護--調薪跟著產業一起調、要求企業依法落實勞健保、福利跟著產業一起享、遇到惡老闆有工會當靠山;而各產業工會的勞方代表,即可定期與各產業的資方代表談好基本薪酬、加薪幅度、休假制度等各種條件,以有效按照各產業實際狀況調薪、避免罷工或企業人事流動、降低經營成本、增加企業獲利,並可藉此施壓勞動部實際重視勞工權益、遏止藍綠政黨及政府持續挺財團,達成多贏局面,這才能逐步解決勞工的低薪問題。
 
勞工的權益,得靠勞工團結捍衛。天下本為公,民生黨既然要建立政權在勞工身上,我們願意協助全台灣勞工,建立241個產業工會。
 
若此,當台灣未來成為大陸「一帶一路」必經據點、吸引全球資金投資、中小企業擴大獲利後,勞工在產業工會撐腰的情況下,即可一舉擺脫30年低薪、基本工資即可全面調漲至新台幣40,000元。
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這不是理想、這不是做不到,而是藍綠政黨、政客、政府沒人要做--因為他們都是既得利益者。
 
這就是民生黨要做的事。

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